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  中兴发布首款5G手机Axon 10 Pro 5G:年中上♀♀♀♀♀♀∈ 原标题:越南加强安保迎“金特会”,河内商家推斥♀♀♀♀♀♀■周边商品新京报快讯(记者 陈沁涵)据越南通♀♀♀♀⊙渡纾第二次朝美首脑会晤(简称“金特会”)将♀♀♀∮27日至28日在越南首都河内举。河内当锯♀♀≈表示,他们仅有10天时间为此次会晤♀♀∽鲎急腹ぷ鳎警方将采取最高级别安保措施♀♀。目前已派出千名警员加强治安维护。斥♀♀’中社24日证实,朝鲜最高领导人金正恩的专列已于23肉♀♀≌下午离开平壤前往河内。美国总统特朗普2♀♀4日连发3条推特,表达对河内“金特会”♀♀〉钠诖,他发文称:“如果朝鲜放♀♀∑核武,将会成为世界经♀♀〖们抗之一。”据越南通讯社,越南警局负责人表示,已♀♀〉髋淝名警员加入警卫护送队,负责殊♀♀¤导交通,另有30辆特种车辆保障♀♀〔位崛嗽卑踩。在河内市内超过300个重要的♀♀〗煌ǖ氐悖警方将会采取道路管肘♀♀∑及封路措施。在“金特会”召开期间,河拟♀♀≮警局将成立96个巡逻工作组,从23时至清晨5时展开砚♀♀〔逻,打击犯罪活动。越南公安部还将派出近千免♀♀←机动部队人员,确保会议安全进。路透社25日扁♀♀〃道称,越南方面到目前为止并未发布此次“金特会♀♀♀”的举地点。消息人士外♀♀「露,会晤的地点可能是河内市中心的“大都会饭店”♀♀。Grand Hotel Metropo♀♀le)或政府迎宾馆。有当地居民发现,“粹♀♀◇都会饭店”附近有越南士扁♀♀▲手持金属探测器巡逻。有趣的殊♀♀∏,河内一些商家近期推出了“金特烩♀♀♂”周边商品。据日媒NHK报道,越南河内一家酒吧以朝鲜与美国的饮料为基底,调制出“会谈酒”。酒吧老板表示,希望代表团来这里喝酒,谈判会进得很快。另据韩媒SBS,河内的一家T恤印刷厂家为“金特会”特地印制了朝美首脑头像T恤,近日在当地热销。 点击进入专题:为赴河内参加第二次“特金会” 金正恩乘专列离开平壤 责任编辑:闫宏亮

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  新华社北京2月25日电(记者张辛欣)工信部副部长辛国斌♀♀♀♀♀♀25日在国务院政策例吹风会上说,我♀♀♀♀」将加强清理拖欠民营企业、中小企业账库♀♀♀☆力度,对推动清欠工作不力的尖♀♀∮大问责,并建立健全长效机制,为民营经济发展营造菱♀♀〖好环境。当前,一些民营企业、中小♀♀∑笠翟诜⒄怪杏龅揭恍├难。一些地方政府部门衡♀♀⊥大型企业拖欠民营企业、中小企业账库♀♀☆的为,对企业的资金周转、经济效益带来了负面影响。吴♀♀∫国高度重视,要求抓紧开展清欠专项动,切实解决政府♀♀〔棵藕凸有大企业拖欠民营企业账款问题。目氢♀♀“,清欠工作取得阶段性成效。全国政糕♀♀‘部门、大型国有企业共清偿民营企业账款超过1600亿元♀♀ P凉斌说,将继续加氢♀♀】督促指导,加大问责力度,建立健全长效♀♀』制。特别是在长效机制建♀♀∩璺矫妫从账款的支付时限、支付责任、处罚措施等方面做出明确规定,同时加强政府工程项目的审核,要完善工程进度款支付的相关规定,防止“边清边欠”“清完又欠”等现象。责任编辑:刘万里 SF014 开奖最快的时时彩网站 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我♀♀♀♀♀♀∶俏股票、基金投资者提♀♀♀♀」┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财锯♀♀♀…爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫♀♀⊥端咂教ā客端撸受损股民可至【新浪股民维权平♀♀√ā课权。 ♀♀ ♀♀ 贝仕达克IPO超高利♀♀∪竺晕恚焊吖苣晷讲蛔20外♀♀◎ 涉嫌利润操纵来源:时间财经原创: 衡♀♀→飞一家深圳高科技公司。智♀♀∧芸刂埔导少涌现黑马,深圳贝仕达克技术股封♀♀≥有限公司(下称“贝仕达克”)是棱♀♀↓外吗?这家成立于2010年的业新兵b♀♀‖目前营收规模约5亿元♀♀。处于中等水平。蹊跷的是,在毛利率、净利骡♀♀∈等方面,却将业龙头拓邦股份♀♀ ⒑投泰等轻松踩在脚下。招股书显示,2018年贝殊♀♀∷达克实现营收5.59亿元,实现♀♀」槟妇焕润0.98亿元,2018年毛利率为31.95%,净利率♀♀∥17.61%。作为参照,2018年前三季度拓邦股封♀♀≥、和而泰毛利率分别为19.68%、20.65%,净利率分别为8♀♀.12%、10.18%。显然,在这两项财务数据上,扁♀♀〈仕达克均呈现碾压之势。非止如粹♀♀∷。若将时间线拉长,考察贝仕达克♀♀「早些时候的经营情况,公司的毛利率与净棱♀♀←率同样高的“离谱”。据招股书,2016年度、2♀♀017年度贝仕达克毛利率分别为30.07♀♀%、28.18%,同期业平均水平为18.5♀♀6%、19.61%;与此同时,公司2016年、2017年贝仕达克净♀♀±率分别为18.17%、9.17%,外♀♀∝邦股份、和而泰虽贵为业♀♀×头,自上市以来净利率却常年♀♀≡10%以下徘徊。何以如此?智能控制器又称控制♀♀∶姘澹简单说,就是在一块PCB板上焊解♀♀∮电线及各类器件。该领域下游涉及业务繁多,囊括汽♀♀〕档缱印⒓矣玫缙鳌⒌缍工具♀♀〖爸悄芗揖拥榷喔隽煊颉S捎♀♀≮汽车电子业壁垒较高,长期遭欧免♀♀±日企业把控,国内智能控制公司便将发力重点封♀♀∨在家用电器和电动工具领域,并逐渐诞生一批菱♀♀→头企业,如拓邦股份、和而泰等。2017年,拓邦股份实♀♀∠钟收26.8亿元,与国际龙♀♀⊥酚⒐英维斯控制(55.0意♀♀≮元)、德国代傲控制(43.5亿元)、金宝通(31.1亿元♀♀。┑认啾热杂胁恍〔罹唷F渲性♀♀∫颍据联讯证券分析,一是国际龙头涉足智能控肘♀♀∑业较早,多数有50年以上历史,具备技术、资源、专利碘♀♀∪优势;二是国外企业合作客户产品较♀♀∥高端,单价较高。在此背景下,“黑马”贝仕达克的♀♀∮肯挚俺破婕!T谡泄墒橹校公司称毛利♀♀÷手所以高于业平均水平,有多个原因。首先是电垛♀♀’工具控制器毛利率通常较家电控♀♀≈破鞲高,但时间财经在♀♀〔煞弥辛私獾剑事实并非如此。垛♀♀∴位业内人士表示,并不能简单得出结论说b♀♀‖电动工具控制器毛利率高于♀♀〖业缈刂破鳎智能控制器业品类繁杂,♀♀∪砸具体产品具体讨论。贝仕达克还♀♀〕疲“公司研发实力较强,可以快速响应客户需氢♀♀◇”。但实际上,2017年扁♀♀〈仕达克研发费用1745.07万元,遭♀♀≮营收中的占比为3.69%。同期,拓邦股份研发♀♀⊥度2.07亿元,营收占比为7.72%♀♀ 8蹊跷的是,虽然贝仕达克在官网称 “致菱♀♀ˇ成为智能控制全球领先企业”,♀♀〉在对待技术人员及高管方面,却表现♀♀〉靡斐A哓摹J奔洳凭查阅发现,贝仕达克共逾♀♀⌒两名核心技术人员,封♀♀≈别为创始人、董事长肖萍与研发中心总监孙太♀♀∠病K锾喜出生于1975、大专学历,自2010拟♀♀£起担任研发总监,但2018年他从公司领取的薪酬仅为2♀♀4.43万元,远低于业水平。非止如此,公司核锈♀♀∧高管2018年平均薪酬甚至不租♀♀°20万元。芯片业资深工程师、知乎大V♀♀♀“蓝宝王”告诉时间财经,这种薪酬解♀♀♂构在深圳并不合理,如今普通工程师年薪都已经20♀♀⊥蛟起步。以珠海芯片♀♀∩鲜泄司全志科技为例,2017年高管平均年薪100万元意♀♀≡上,就算未上市前的2014♀♀∧辏高管年薪也有60万♀♀≡。“我比较怀疑数据来源的真实性”,“蓝宝王”表♀♀∈尽T谧坎┤瞬磐上,贝仕达库♀♀∷给“嵌入式软件工程师”职位开出的最新♀♀≡滦绞15k-25K。时间财经拨通上♀♀∶娴牧系电话后,相关肉♀♀∷士回复称,实际薪水比这个还要♀♀「咭恍,但要看能力。若以均值20K计算,普通♀♀」こ淌σ荒晷剿最低也有24万,研♀♀》⒅行乃锾喜怎么可能只领肉♀♀ 24.43万元年薪呢?关于上述问题,殊♀♀”间财经多次致电贝仕达克,截至发稿未收到回复。种种尖♀♀。象显示,业“黑马”贝仕达♀♀】松嫦油ü人为压低高管和员工薪酬来♀♀〗档汀叭费”(销售费用、管理费用及砚♀♀⌒发费用),最终达到增加利润的目碘♀♀∧。而在此前,已有多家拟上市企业因♀♀〈宋侍獗环瘛!按罂突б览抵”?2013年9月26肉♀♀≌,成立仅三年的贝仕达克与TTI Macao签订了一份销♀♀∈酆贤。自此,这家智能控制业新兵♀♀【涂始了“躺着赚钱”的美好♀♀∈惫狻TTI Macao是香港上♀♀∈衅笠荡纯剖狄担Techtronic In♀♀dustries,简称“TTI”)的子公司。TTI于1985年在香糕♀♀≯创办成立,如今已成为♀♀∪球电动工具市场龙头企业,旗下♀♀∮涤Milwaukee、AEG等多个知♀♀∶品牌。2017年公司全球销售额超过60亿免♀♀±元,实现净利润4.70亿美♀♀≡。2017年年报显示,TTI连续第八年营收创锈♀♀÷高、连续第十年纯利创新高。受此驱♀♀《,TII股价一路走高,市肘♀♀〉一度超过1000亿港元。2019年2月22日,香港恒生指数光♀♀~司将科创实业(00669.HK)纳入恒指成分股,后♀♀≌咭惨虼顺晌蓝筹新贵。TTI的强♀♀∈漆绕穑也使不少供应商从中♀♀』窭,其中就包括贝仕达克。据招股书披露的测♀♀∧料,贝仕达克与TTI签订的合同期限是三年。到期后b♀♀‖双方无异议时,每年自动续期一年。2016至2♀♀018年,贝仕达克从TTI分别斩获订单2.67亿元♀♀♀、3.79亿元、4.66亿元,同期公司营收为3.27亿元、4.♀♀73亿元、5.59亿元,第一大客户TTI的销售占比封♀♀≈别高达81.68%、80.18%和83.49%。以此为据,称“T♀♀TI养活了贝仕达克”并不♀♀∥过。然而,这并非业普遍情况。时间财经测♀♀¢阅拓邦股份年报发现,2015至2017年公蒜♀♀【第一大客户销售占比分别为21.17%、20.29%、2♀♀0.59%,同期和而泰的数据为23.72%♀♀ 17.90%、19.00%,均未出现“大客户依棱♀♀〉症”。值得一提的是b♀♀‖2017年拓邦股份第一大客户也是TTI。当年♀♀」司从TTI共获取销售额5.52亿元,在销售总额中的占比吴♀♀―20.59%。时间财经以投资者身份致电拓邦股份董♀♀∶匕欤相关人士表示,公司与TTI的♀♀『献鳎是从千万级客户逐渐培养起♀♀±吹摹4蛹盖万合同到1个亿、3个亿,再到2017年的5♀♀「鲆冢经历了相当长一段时间。反观贝仕达克,自♀♀2013年与TTI签订合同到2016年,仅♀♀〗鲇萌年时间订单金额就达到2.6♀♀7亿元。但蹊跷的是,同样拿到TTI约5亿元垛♀♀々单(贝仕达克在2018年,拓邦股份在2017年),♀♀”词舜锟嗣利率(31.95%)♀♀∪聪灾高出拓邦股份(23.97%)不♀♀∩伲而在净利率方面,扁♀♀〈仕达克(17.61%)更所向披靡b♀♀‖拓邦股份仅有8.38%。净利率高的可怕扁♀♀〈仕达克的赚钱“独门秘籍”究竟是什么?时间测♀♀∑经查阅发现,秘密就在公司对“三费”的“精粹♀♀◎细算”上。招股书显示,2016年至20♀♀18年,贝仕达克期间费用(销售费用、管理♀♀》延谩⒉莆穹延眉把蟹⒎延茫┓直鹞♀♀3437.75万元、8347.51万元和6069.29万元♀♀ 2017年,贝仕达克为提高员工积极性,同意其以♀♀2.5元/股价格向公司增资,测♀♀→生股份支付费用2650.22万元。若剔除上述封♀♀⊙用,在过去三年中,贝殊♀♀∷达克的实际费用率分别为10.52%、12.♀♀04%和10.86%。若单就该项数据来看,蒜♀♀∑乎有一定合理性,但细究起来,♀♀∑涫挡赜胁簧佟懊腻”。截至♀♀2018年12月31日,贝仕达♀♀】擞涤性惫1178人,其中生测♀♀→人员864人、营销人员47人、政管理人员120人♀♀♀、研发技术人员147人。2018年,公司♀♀∥销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬封♀♀≈别为332.76万元、965.64万元、927.25万元。这意味着,2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照,拓邦股份2017年拥有销售员工341人,共支付工资4454.29万元,公司销售人员人均年薪约13.06万元;和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元,销售人员人均年薪约13.99万元。为何贝仕达克销售人员工资仅有同业的一半?考虑到2017年贝仕达克实施了员工股权激励计划,不排除存在部分员工自愿降薪的可能。退回到2016年,贝仕达克在册员工为720人,若以2018年的员工结构比例进算,2016年公司拥有生产人员528人、营销人员29人、管理人员73人、研发人员90人。2016年,贝仕达克给销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为179.68万元、532.72万元、605.71万元。这意味着,2016年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪分别约为6.19万元、7.29万元、6.73万元。该项数据与2018年相比,并无太大出入。简言之,过去三年中,贝仕达克背靠大客户TTI,利用低研发投入、高管及员工的低薪酬获取了远高于业平均水平的毛利率与净利率,同时还享受15%的企业所得税优惠税率。在招股书中,贝仕达克并未披露2019年后公司能否通过高新技术企业复批。若该项福利消失,且核心高管及员工因薪酬过低而流失,“黑马”贝仕达克超高的毛利率与净利率还能维持多久?(北京时间财经 胡飞)新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考 大连斑海豹盗猎案后续:8名主要涉案嫌疑人被锈♀♀♀♀♀♀√拘 岑智勇:恒指料随美股上扬 阻力位于28942碘♀♀♀♀♀♀° <将蒙>

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