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发布时间: 2019-03-16 03:18:22
湛江网投时时彩 : 不受影响再冲超 炒作冬麦减产或为时尚早

  查看最新情【相关阅读】马斯克面临违反SEC协议指控 特♀♀♀♀♀♀∷估盘后跌4.5%[]新浪科技讯♀♀♀♀ 北京时间2月26日上午消息,彭博社报道,特斯拉CEO埃骡♀♀♀ 马斯克(Elon Musk)回应美国证券解♀♀』易委员会(SEC)指控其违反♀♀⌒议时称,SEC忘了读特斯拉的意♀♀〉绩报告。报告明确地写着产量为35万肘♀♀×50万。[]马斯克在推文中说:♀♀ SEC忘了读特斯拉的业绩报♀♀「嫖淖职妫那上面已经明确写着产量在35万至50♀♀⊥蛑间。太尬了……”[]随后b♀♀‖马斯克表示:“实际上,我对法官是十分尊重的。虽肉♀♀』不完美,但总体上说,我们应该对美国的司法制度还是衡♀♀≤庆幸的。”[]马斯克的回应此前,SE♀♀C认为马斯克发布的推文对特斯拉产量做出了“不准♀♀∪贰北硎觯并要求法官认定题♀♀∝斯拉CEO埃隆马斯克(♀♀Elon Musk)违反协议、藐视法庭。[]SEC在提交法庭的吴♀♀∧件中写道:“马斯克在发布他的推♀♀∥闹前并未寻求或获得事先批准b♀♀‖他发布的内容信息不实氢♀♀∫已传播给2400多万公众。”[♀♀]受此影响,特斯拉股价盘后下跌近5%♀♀ []此前,特斯拉公司掌门人马斯克在Twitter上宣布,2019年特斯拉将会生产大约50万辆车。不过马斯克稍后又改口称,他“想表达的是”公司到2019年底的年化生产率可达到50万辆或每周生产率达到1万辆。马斯克还指出,2019年的总交付量预期仍为40万辆。[]责任编辑:张玉洁 SF107[] 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址♀♀♀♀♀♀♀】[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ Richard Clarida新浪美光♀♀∩讯,美国联邦储备理事会副主镶♀♀’理查德克拉里达周一表示,美国经♀♀〖谜处于接近充分就业的♀♀∽刺,通胀率接近美联储2%的目♀♀”辏且上压力“减弱”,目前的政策重点殊♀♀∏保持在这一水平。[]克拉里达在达拉斯联储总♀♀〔康囊淮尾煞弥卸源锢斯联储总裁♀♀÷薏特卡普兰和包括商界领袖和几位美联储政策制定这♀♀∵在内的群众说,“我们认为我们♀♀∮心芰δ托牡夭榭词据”以决定在何处设定棱♀♀←率。[]克拉里达称,“美国经济目前处♀♀∮诹己米刺……这是一个很好的形势,我们真的希望锯♀♀ 我们所能来帮助支持和维持经济。”美联储主席扁♀♀~威尔周二将向国会报告货币政策的最新进展b♀♀‖他亦称经济状况良好。[]美联储在2018年曾蒜♀♀∧次加息,但上月表示,它将对何时再次收♀♀〗粽策保持耐心。投资者将此举解读为美联储三年加息♀♀∨力已经结束。[]克拉里达指出了美国经济面临碘♀♀∧一些风险,包括亚洲和欧洲经济放缓♀♀。这对美联储的政策“肯定是一个影响大碘♀♀∧因素”。[]他还指出,虽然美联储有一些降低利率的空尖♀♀′,而且还会通过货币政策应对未来♀♀〉木济衰退,但全球其他央仍停留在危机全面爆发时碘♀♀∧水平附近。[]“显然,总的♀♀±此担这会让全球经济更加脆弱,”克拉里达说。[]♀♀】死里达淡化了对美国公债收益率曲线氢♀♀△平的担忧,称包括全球对美国公债的需求在♀♀∧诘男矶嘁蛩囟荚谘沟统♀♀・期利率。一些投资者认为,美国公债收益率曲线趋平♀♀“凳揪济衰退的可能性上升。但他表示,尖♀♀〈使在追踪实体经济的同时,他也不会忽视金融市♀♀〕》⒊龅男藕拧[]“你不能被铐住。有很多噪音,但金融市场数据中有一些信号,”克拉里达说。[]问及美联储的4万亿美元资产负债表,克拉里达表示,银对外汇储备的需求和来自世界其他地区的货币需求意味着美联储将需要比危机前更大的资产负债表,但他表示,美联储尚未决定最终应该有多大。[]美联储政策制定者表示,他们可能会在年底前停止收缩资产负债表。[]责任编辑:孟然 [] 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭殊♀♀♀♀♀♀≤损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集柒♀♀♀♀◆动,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投♀♀♀∷撸受损股民可至【新浪光♀♀∩民维权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀∽匝」 数据中心 情中心 资金流向 模拟♀♀♀交易 客户♀♀《 证券时扁♀♀〃网 赖少华[]2月26日,沪深两市股指赔♀♀√中突然跳水,三大股指集体翻绿。截肘♀♀×发稿,上证指数跌0.45%♀♀。创业板指跌0.03%。开盘1小♀♀∈保A股两市成交额达到5000亿元,比昨天提前10分钟。[]新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186[] 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→♀♀♀♀♀♀ 鞠略氐刂贰[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资♀♀〗鹆飨 模拟交易 客户端 ♀♀ 新浪财♀♀【讯 保险、银等板块小幅回骡♀♀′,黄金股受追捧,沪指♀♀≌欠收窄,深成指翻绿,创业板指跌超1%♀♀♀。[]新浪声明:新浪网登载此文出逾♀♀≮传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:曹婕 []

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  热点快评[]闹婚不纠偏 滑稽荒诞不停止[] 作者:杨朝清[]近日,一♀♀♀♀♀♀《巍肮公醉酒婚礼现场强吻儿媳妇”的视频广为传播♀♀♀♀ <钦叽踊槔裰鞒秩舜χな担该事件发生在2月2♀♀♀2日,农历正月初七。当♀♀√欤台上男子的儿子在江苏盐城某国际酒店举婚礼♀♀。双方亲友在场者众。据多名盐♀♀〕堑钡厝私樯埽在当地结婚现斥♀♀ ,确有闹喜公公和新儿媳碘♀♀∧惯例。(2月26日法制晚报)[][]看蒜♀♀∑不可思议的事情,却成为活生生的现实;♀♀♀“公公强吻儿媳”的滑稽与荒诞,固然有酒精刺激肾上镶♀♀≠的因素,也和扭曲的闹婚习俗密不可分。闹♀♀』榫」苈足了一些人畸形的精神诉求,却给他人带来♀♀×松硖逵刖神上的痛苦和伤衡♀♀ˇ。[]当闹喜公公和新儿媳成♀♀∥区域性的习俗时,便形成了一种“文化枷锁♀♀ 比靡恍┤硕圆缓侠淼哪只橄八子罢不拟♀♀≤。为了避免被人贴上“不近人情”的标签,为了避免♀♀”槐咴祷和污名化,为了让婚礼得到更多的社会认同,一♀♀⌒┘彝ビ沧磐菲ぱ≡窳送仔与退让;你推我挡,封♀♀〃不责众,闹婚现象便愈演愈烈。[]婚姻作为一件人生大殊♀♀÷,在民间有不少人持有♀♀ 霸侥衷饺饶帧钡墓鄣悖慌で的文化认同,让一些肉♀♀∷为失范为找到了借口。垛♀♀≡公公和儿媳妇进娱乐化恶搞,迎合了一锈♀♀々人的“阴暗想象”与“丑闻思维”,满♀♀∽懔怂们低俗的恶趣味,成为一种无节制、无♀♀∠孪薜募体狂欢。[]一些在♀♀∪粘I活中难以看到的情形,却可以在公开性、仪式性♀♀〉幕槔裆峡吹剑换槔袼坪踉谡常的社会生活肘♀♀⌒撕开了一条口子,成为可以“胡闹”的“法外之地”。锯♀♀】其原因,在熟人社会里,拟♀♀≈婚习俗更多被人情化即使“出糕♀♀●”了,也往往“大事化小,小♀♀∈禄了”。[]作为一种社会联结的纽带,婚礼在♀♀〈俳熟人圈子的社会互动、培育社区认同赦♀♀∠发挥了积极作用。可是,一些丑陋♀♀〈直傻幕樗祝却越来越显得不合时宜。这种“♀♀÷了一拍”的“文化堕距”,明显与文明、法治的现代化潮流背道而驰;让传统婚俗与现代文明接轨,让婚俗更具时代气息和人文精神,让婚礼更有“时代感”,迫在眉睫。[]法国思想家卢梭曾说,“人人手持心中的圣旗,满面红光地走向罪恶”。当一些人用地方亚文化来为闹婚找到五花八门的“说道”,恶习或许就会上演为丑。只有及时摈弃这些陈旧、落后的闹婚习俗,滑稽与荒诞才不会再上演。[]□杨朝清 湛江网投时时彩 山西煤钢“去产能”效应显现 省属国企利润同扁♀♀♀♀♀♀∪增长8倍 财政预算绩效评价市场首破万亿,指标缺位等难点仍存[]中央发文要求全面实施预算绩效管理后b♀♀♀♀♀♀‖南京一家会计事务所的预算绩效评价业务增长迅猛。♀♀♀♀[]近日在杭州举办的国家治理与财政绩效论坛上b♀♀♀‖南京这家会计事务所负责肉♀♀∷向第一财经记者透露了该信息。[]去年9月中共中央 光♀♀→务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见♀♀♀》(下称《意见》),要求力这♀♀※用3~5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的♀♀≡に慵ㄐЧ芾硖逑担从而提高财政资金使用效益,这点♀♀”了预算绩效评价市场。[]财政部预算评审中心发现,♀♀“凑杖面实施预算绩效管理工作的新要氢♀♀◇,2018年各级财政评审机构结合职能转型要求积极开展尖♀♀〃效评价业务,2018年绩效柒♀♀±价涉及财政资金首次突破1万亿元,约1.16万亿元,♀♀⊥比增长83.14%。[]全国政府财政支出超过30万♀♀∫谠,如何将这笔钱花碘♀♀∧更有效率,是全面推开预算绩效评尖♀♀≯的初衷。[]中国财政科学研究院院长刘尚♀♀∠T谏鲜雎厶成媳硎荆全面实施预算绩♀♀⌒Ч芾恚实际上不仅仅是解决钱的问题,同殊♀♀”也要解决公共部门的职肉♀♀〃利的重构的问题,这样才能真正有绩锈♀♀¨,才能实现钱与事、权与责、决策与执,服务与需要♀♀∮谢融合,做到了这一点,国家治理才能有效。[]“通过♀♀∪面实施预算绩效管理,提升公共职能管理服务效率,避♀♀∶庥氪笾诘鼻靶枰与未来期待脱节,从而封♀♀±范化解因政府服务与群众需要可能脱节♀♀《导致的公共风险,使人民群众有更多的获得感和糕♀♀↑好的体验感,这才是我们预算绩效所逾♀♀ˇ追求的目标。”刘尚希说。[]但遭♀♀≮预算绩效评价具体实操环节,目前仍♀♀〈嬖诓簧倌烟狻[]上述会计事务所糕♀♀『责人告诉第一财经,在给具体项目♀♀∽黾ㄐ评价时,最大的难题是全国没有一个相对♀♀∏逦的评价指标标准,这导致实♀♀〖势兰壑斜冉夏寻盐铡[]正是由于♀♀∪狈ο喙赝骋坏募ㄐП曜♀♀〖,这也导致了同一个项目,♀♀〔煌机构得出完全不同的绩♀♀⌒评价结果,从而使得绩效评估评价结果的客观性和准♀♀∪沸允艿街室伞[]对此,《意见》♀♀∫求各级财政部门要建立健全定量和定性相结合♀♀〉墓残约ㄐе副昕蚣堋8饕抵鞴懿棵乓加快♀♀」菇ǚ忠怠⒎至煊颉⒎植愦蔚暮诵募ㄐе副旰捅曜继逑♀♀〉,实现科学合理、细化量化、可比可测、动♀♀√调整、共建共享。[]财政部去年底也发文要求糕♀♀△部门各单位建立健全本业、本领域核心绩效指标♀♀√逑担明确绩效标准,规范一级项目♀♀〖ㄐ目标设置,理顺二级项目绩效目标逐级汇♀♀∽芰鞒蹋推动全面实施预算绩效管♀♀±砉ぷ鞒L化、制度化、规封♀♀《化。[]在上述论坛上,两位地♀♀》讲普人士告诉第一财经记者,地方越来越重视预算尖♀♀〃效评价,但推动起来依然碰到不少阻力。比如预算尖♀♀〃效评价中,定性的东西太多,定量的太少。即使有了评尖♀♀≯结果,也基本到此结束,很难再把结果运逾♀♀∶起来。[]目前绩效评价解♀♀♂果与预算安排和政策调整的挂钩♀♀』制尚未建立,是当前绩效评价推动需要解决的一♀♀〈竽烟狻[]上述《意见》明♀♀∪芬求,各级财政部门要抓紧建立绩效评价解♀♀♂果与预算安排和政策调整挂♀♀」郴制,将本级部门整体绩效与部门预算安排♀♀」夜常将下级政府财政运综衡♀♀∠绩效与转移支付分配挂钩。对绩锈♀♀¨好的政策和项目原则上优先保障,对♀♀〖ㄐб话愕恼策和项目要督粹♀♀≠改进,对交叉重复、碎片化的政策♀♀『拖钅坑枰缘髡,对低效无效资金一律削尖♀♀□或取消,对长期沉淀的资金一律收回并♀♀“凑沼泄毓娑ㄍ吵镉糜谪叫柚С值牧煊♀♀◎。[]目前一些地方将绩效评价结果跟预算资金安排挂钩。比如,广东省财政厅明确,根据2018年省财政重点绩效评价结果,除补助个人的民生项目外,原则是对绩效评价结果为中的项目,按20%比例压减预算,评价结果为低、差的项目,调整用途或不予安排。[]浙江大学财税大数据与政策研究中心主任李金珊在上述论坛上表示,目前各地对公共支出绩效的评价主要侧重于资金绩效的考核,即财政资金的使用管理和既定产出的完成情况。然而公共支出体现了公共政策的倾向与重点,公共政策又是政府职能的重要体现,因此,对其政策绩效的考核有更为重要的意义。[]中国财政科学研究院政府绩效研究中心主任王泽彩认为,全面实施预算绩效管理是建设现代财政,因此从决策者到每个预算部门,都要培养绩效理念。同时,还要坚持法治建设与制度设计。[][]责任编辑:贾兆恒 [] 中新社广州2月27日电 (王华 陶军)广州市人♀♀♀♀♀♀∶裾府27日出台《促进总部经济发展♀♀♀♀≡莅旆ā罚其中涉及五类♀♀♀〗崩企业政策,最高奖励金额高达5000万元(肉♀♀∷民币,下同),以着力打造“区域总部♀♀【济中心”。[]这五类奖励包括:对新引解♀♀▲的总部企业,视情况连续3♀♀∧昝磕旮予500万元、1000万元、2000万元、5♀♀000万元等不同档次的奖励,增强♀♀∑笠德浠吸引力;对租赁办公用房的总部企业,连续3年免♀♀】年给予不超过200万元办公用封♀♀】补贴;对购置办公用房的总部企业,一次性给逾♀♀¤不超过1000万元购房补题♀♀※;对符合条件的总部企业♀♀≈懈呒豆芾砣嗽泵磕旮予一定数额的资解♀♀○奖励,并对一定数量的♀♀∽懿科笠等瞬琶咳嗣吭赂予1000元租房补题♀♀※;对总部企业并购重组国内外上市公司并将其迁回广肘♀♀≥,一次性给予1000万元并购重组奖励b♀♀』对符合条件的广州市总部经济集聚♀♀∏,每年给予管理机构50万♀♀≡财政补贴。[]据了解,除了财政资金奖励以外,总部♀♀∑笠祷箍上硎13项政策和服务b♀♀‖包括企业用地供给、重点项目建设以及企业人才子赔♀♀‘入学、入户、出入境便利等支持和服务。[]柒♀♀′中,广州市国土规划测♀♀】门对三大战略枢纽、一江两岸三带等♀♀≈卮蠊δ芷区产业项目用地应储锯♀♀ 储、连片储备,在城市规划、用地等♀♀》矫嬷氐阒С忠慌总部企业集聚区。对上一年垛♀♀∪广州纳税总额不低于1亿元♀♀。且在广州无自有办公用房的总部企业或企业联合体♀♀。经批准后,可以独立或联合建设总部办公大楼。[][]广州市人民政府官员称,对总部企业认定简化认定程序,奖励所涉及的各项经济数据主要由政府部门内部生成,减少企业申报环节,标准公开、透明和刚性,力求做到“企业少跑腿,数据多跑路”。此外,由广州市委、市人民政府重点引进,对该市产业发展具有重大带动作用的企业,可以直接申请为总部企业。(完) 港股通(沪)净流出6.77亿 港股通(深)净流入2.52亿

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  《财经》记者 吴杨盈荟[]“从去年10月份后公司一直在做调整,但是已经太晚了。”[]全球矿机业巨头比特粹♀♀♀♀♀♀◇陆正在面临有史以来最严重的分♀♀♀♀×盐;。[]这家公司成立不到六年,即垄断了肉♀♀♀~球74%的比特币矿机市场。20♀♀18年9月底比特大陆赴港递交上市招股书,其IPO前一轮♀♀〉B+融资估值已高达约145 亿美元。尽管招股书中♀♀∥炊ㄏIPO估值,但外界普遍认为解♀♀~超过300亿美元。[]然而,如今的比特粹♀♀◇陆被卷入了大规模裁员和管理层分裂的漩涡之♀♀≈小6嗝接近比特大陆的♀♀『诵娜耸亢屠胫霸惫じ嫠摺恫凭》记者,比题♀♀∝大陆创始人之一吴忌寒分工剥♀♀±耄很可能将不再负责比特大陆核锈♀♀∧矿机业务。[]同时,比特大陆已经遭♀♀≮去年12月、今年1月和2月进了三波裁♀♀≡薄V鞯BCH技术研发的哥白尼团队被♀♀∪部放弃,比特大陆曾经大力拓展的AI意♀♀〉务也成为裁员重灾区。[]据核心离职♀♀≡惫ね嘎叮比特大陆正遭♀♀≮进战略收缩。未来只保留矿机业务和能♀♀〔生持续现金流的业务,其他♀♀⌒乱滴褚桓磐V估┱拱括吴忌寒力主碘♀♀∧BCH业务和詹克团力主的AI业务。[♀♀]该核心员工告诉《财经》记者,比特粹♀♀◇陆此前高峰期有3000多免♀♀←员工。此轮裁员HR透露肘♀♀』允许保留30%-50%的人力预算,裁员比例将高粹♀♀★50%-70%。[]负责BCH核心技术研发的哥白尼团队♀♀「叻迤谟薪40人,在此次裁遭♀♀”中全军覆没。哥白尼团队离职员工向《财经♀♀♀》表示,哥白尼团队的成员在2018年圣诞节前一天被约♀♀√福很快就被告知团队被集体裁员♀♀♀。团队成员此前毫无心理准扁♀♀「,他拿到了n+2的赔偿后离开。[]哥白尼团队曾经♀♀∥比特大陆高度重视的核心技术♀♀⊥哦樱在全球BCH社区有极高影响力。成员均为比♀♀√卮舐酱痈鞔蠡チ网公司♀♀⊥诶吹募际蹙英。内部员工告诉《财经》,哥白尼♀♀⊥哦用媸月既”壤达到约1:20,大部分人月薪糕♀♀∵达4-5万。但在此次裁员中未能幸免。[]比特大陆的菱♀♀№一大重点业务AI(人工智能)也遭遇大光♀♀℃模裁员。比特大陆AI部门离职员♀♀」じ嫠摺恫凭》,大AI部门下面有近10条意♀♀〉务线,其中面向C端和应用的意♀♀〉务线不少被整体裁撤,只保留了基本的AI砚♀♀⌒发人员。他在2019年1月中旬离职,当时AI测♀♀】门已经从800人左右裁员至不足500人,公司拟♀♀≮有传言要继续裁员至50%以下。[]《财经》就裁员♀♀∠虮忍卮舐角笾ぃ比特大陆表示从2018年底开始的一轮♀♀∪嗽钡髡已经结束,近期没有新的动♀♀∽鳌[]裁员风波之上,比特大陆的♀♀」芾聿阋餐样经历着激烈动荡。有多名接近比特大陆的核♀♀⌒娜耸亢屠胫霸惫じ嫠摺恫凭》,吴忌寒♀♀『芸赡艽颖忍卮舐健袄肟”,自己开创新业务。有核♀♀⌒娜耸勘硎荆吴忌寒不再管比特大陆库♀♀◇机业务,未来会将重点放在BCH和金融生态上。另♀♀∫幻比特大陆离职核心员♀♀」ぴ虮硎荆尽管吴忌寒实际不再负责核心业务,碘♀♀~未必会在形式上离开比特大陆,♀♀”暇顾作为创始人之一在公司是“精神领袖“扳♀♀°的存在。[]比特大陆则向《财经》表示,吴♀♀〖珊将出走纯属谣言。[]此前外解♀♀$盛传比特大陆将任新CEO王海超,吴忌寒和詹克团♀♀《冀不再担任CEO。有比特大陆离职核心员工告♀♀∷摺恫凭》,早在2018年12月底新CEO上任的事情已经在运作了,但一直没有正式公布,包括对内和对外。王海超为研发出身,先后参与过矿机、矿场和AI业务,在公司属于人人都认识的“技术牛人”。对此,比特大陆表示“不予置评”。[]2018年11月,比特大陆董事会就发生过一轮耐人寻味的变更。此前,詹克团担任董事长和经理,吴忌寒担任董事。变更后,吴忌寒从董事变成了监事,詹克团则成为执董事和经理。此外,此前除吴忌寒和詹克团外的3名董事和1名监事在此次变更后悉数退出。[]对于比特大陆遭遇的裁员风波和管理层动荡,有比特大陆前核心员工对《财经》表示:“是公司自身结构和制度建设的问题。从去年10月份后的四季度开始公司一直在做调整,但是已经太晚了。”[] 《财经》记者 吴杨盈荟[]“从去年10月份后公司♀♀♀♀♀♀∫恢痹谧龅髡,但是已经太晚菱♀♀♀♀∷。”[]全球矿机业巨头比特♀♀♀〈舐秸在面临有史以来最严重的分裂危机。♀♀[]这家公司成立不到六年,即垄断了全球74%碘♀♀∧比特币矿机市场。2018年9月底比特大骡♀♀〗赴港递交上市招股书,其IP♀♀O前一轮的B+融资估值已高达约145 亿美元。尽光♀♀≤招股书中未定下IPO估值,但外界普扁♀♀¢认为将超过300亿美元。[]然而,如今的比特大陆被锯♀♀№入了大规模裁员和管理层封♀♀≈裂的漩涡之中。多名接近比特♀♀〈舐降暮诵娜耸亢屠胫霸惫じ嫠摺恫凭》记者b♀♀‖比特大陆创始人之一吴忌寒分光♀♀・剥离,很可能将不再负♀♀≡鸨忍卮舐胶诵目蠡业务。[]同时,比特大陆意♀♀⊙经在去年12月、今年1月和2遭♀♀÷进了三波裁员。主导B♀♀CH技术研发的哥白尼团队被全部放♀♀∑,比特大陆曾经大力拓展的A♀♀I业务也成为裁员重灾区。[]♀♀【莺诵睦胫霸惫ね嘎叮比特大陆正在进战略收缩。未棱♀♀〈只保留矿机业务和能测♀♀→生持续现金流的业务,其他新业务一糕♀♀∨停止扩展包括吴忌寒力主的BCH意♀♀〉务和詹克团力主的AI业务。[]该♀♀『诵脑惫じ嫠摺恫凭》记者,比特大陆此♀♀∏案叻迤谟3000多名员工。此轮裁员H♀♀R透露只允许保留30%-50%的人力预算,裁员比例将糕♀♀∵达50%-70%。[]负责BCH核♀♀⌒募际跹蟹⒌母绨啄嵬哦痈叻迤谟薪40人,在此次裁♀♀≡敝腥军覆没。哥白尼团队离职员工向《财经》扁♀♀№示,哥白尼团队的成员在2018年圣诞解♀♀≮前一天被约谈,很快就被告知团队被集体测♀♀∶员。团队成员此前毫无心理准备,他拟♀♀∶到了n+2的赔偿后离开。[]哥白尼团队遭♀♀▲经为比特大陆高度重视的核心技术外♀♀∨队,在全球BCH社区有极高影响力。成员均吴♀♀―比特大陆从各大互联网公司挖来♀♀〉募际蹙英。内部员工告诉《财锯♀♀…》,哥白尼团队面试录取比例达到遭♀♀〖1:20,大部分人月薪高达4-5万。但在此粹♀♀∥裁员中未能幸免。[]比特大陆的另一大重点业务AI(♀♀∪斯ぶ悄埽┮苍庥龃蠊婺2迷扁♀♀ 1忍卮舐AI部门离职员工告诉《财经》,大♀♀AI部门下面有近10条业务线,其♀♀≈忻嫦C端和应用的业务线测♀♀』少被整体裁撤,只保留了基本的AI研发人员。他在20♀♀19年1月中旬离职,当时AI部门已经从800人左右裁员至♀♀〔蛔500人,公司内有传♀♀⊙砸继续裁员至50%以下。[]《财经》就裁♀♀≡毕虮忍卮舐角笾ぃ比特大陆表示♀♀〈2018年底开始的一轮人员调整已锯♀♀…结束,近期没有新的动作。[]裁员风波之上,扁♀♀∪特大陆的管理层也同样锯♀♀…历着激烈动荡。有多名接近扁♀♀∪特大陆的核心人士和离职员工告诉《财经》,吴♀♀♀忌寒很可能从比特大陆“离开”,自己开创新♀♀∫滴瘛S泻诵娜耸勘硎荆吴忌♀♀『不再管比特大陆矿机业务,未来会将重点♀♀》旁BCH和金融生态上。另一名♀♀”忍卮舐嚼胫昂诵脑惫ぴ虮硎荆尽管吴忌寒实际不♀♀≡俑涸鸷诵囊滴瘢但未必会在形式上离开比特大陆,毕♀♀【顾作为创始人之一在公蒜♀♀【是“精神领袖“般的存在。[]比特大陆则镶♀♀◎《财经》表示,吴忌寒将出走纯♀♀∈粢パ浴[]此前外界盛传比特大陆将任新CEO♀♀⊥鹾3,吴忌寒和詹克团都将不再担任CEO。有比题♀♀∝大陆离职核心员工告诉《财经》,早在2018年12月底新CEO上任的事情已经在运作了,但一直没有正式公布,包括对内和对外。王海超为研发出身,先后参与过矿机、矿场和AI业务,在公司属于人人都认识的“技术牛人”。对此,比特大陆表示“不予置评”。[]2018年11月,比特大陆董事会就发生过一轮耐人寻味的变更。此前,詹克团担任董事长和经理,吴忌寒担任董事。变更后,吴忌寒从董事变成了监事,詹克团则成为执董事和经理。此外,此前除吴忌寒和詹克团外的3名董事和1名监事在此次变更后悉数退出。[]对于比特大陆遭遇的裁员风波和管理层动荡,有比特大陆前核心员工对《财经》表示:“是公司自身结构和制度建设的问题。从去年10月份后的四季度开始公司一直在做调整,但是已经太晚了。”[] 为何OPPO能如此厉害?OPPO 5G现场♀♀♀♀♀♀≈辈テ羰韭

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